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PROVOCATION ?Au lieu de faire connaître au Personnel la position de l’AIPN sur le dossier réforme et de répondre ainsi à notre demande publique du 13 mars 2003, les directeurs généraux du Personnel et de l’Administration et de la Modernisation administrative ont publié la CP 41/03 pour informer le Personnel sur leur position dans le dossier « horaire de travail » en essayant de « vendre » une formule qui touche le Personnel d’une manière scandaleusement inégale. Nous sommes loin du « constat objectif des positions en présence » prévu par l’Accord-cadre. En concertation, la FFPE avait par ailleurs rappelé à l’Administration que l’unité du Personnel était essentielle pour lui permettre d’agir dans le but de sauvegarder les conditions d’emploi et de travail nécessaires pour le bon fonctionnement de l’Institution. À la veille d’Assemblées générales et d’actions envisagées dans toutes les Institutions pour marquer la détermination du Personnel communautaire de défendre son Statut et un régime pécuniaire et de pensions destiné à préserver une Fonction publique permanente et indépendante, cette communication des représentants de l’AIPN ne peut viser qu’à briser l’unité du Personnel et doit donc être considérée comme une provocation. Le Comité FFPE-Conseil L’ASSEMBLÉE ET LES ACTIONS DONNERONT AUSSI UNE RÉPONSE À CETTE PROVOCATIONPROVOCATION?On 13 March we called publicly for the staff to be told what the Appointing Authority's position was on the reform dossier. Instead of responding to that call, the Directors-General for Personnel and Administration and for Administrative Modernisation issued CP 41/03, informing staff of their position on the issue of working hours and attempting in the process to sell them a formula which will effect staff in an outrageously unequal manner. We are a long way from the objective statement of positions laid down by the Framework Agreement. Moreover the FFPE had reminded the Administration during consultations that staff unity was essential to enable it to protect the employment and working conditions necessary for the Institution to function properly. Coming on the eve of the General Assemblies and action planned in all the Institutions to mark the determination of Community staff to defend the Staff Regulations and a pay and pensions scheme which will safeguard a permanent and independent Public Service, this Note from the representatives of the Appointing Authority can only be aimed at disrupting staff unity and must therefore be considered to be a provocation. The FFPE-Council Committee THE GENERAL ASSEMBLY AND ACTION WILL RESPOND TO THIS PROVOCATIONHAUT / TOP |